與同事交流的三種語言：和勢語言

使用和勢語言的時候，最忌諱過多地使用“我”字。
和勢語言用于同事間不存在利益沖突的談話情況下。國人自古就很強調“人和”的因素，有許多諸如和氣生財、和為貴、家和萬事興之類的古訓。
無論處在企業中的什么位置，你都應該與你的同事團結一致。內訌只能使每個人的利益都受到損失。因此，善于說一些和勢語言便愈發顯得重要。
如果有一天，一位平時與你關系并不是很密切的同事對你說：“我最近日子不好過，妻子下崗了，還有兩個正在上學的小孩”，并提出請你幫幫忙，而這個忙又是你認為不便幫或者幫不了的，千萬不可立即生硬地推脫或拒絕，而應先富有同情心地悉心傾聽對方的想法，和對方一起共同分析問題，讓他知道你的確明白他的處境，然后做出適當的解釋，讓他明白你為什么不能幫他，最后直截了當地說“不”字，絕不要含糊其辭或拐彎抹角。
這一點對于你建立人與人之間的相互信任與尊重的關系極為重要。因為同事去猜測你心中的真實用意，對他來說是件倍感不快的事情。最后，也許你該這樣說：“老王，我真的為你妻子的遭遇感到難過，可是你也應該換個角度想，這樣不是正好可以逼她趁這個機會開始十一份全新的事業嗎，你也可以趁此機會幫助她發現她自己真正的特長，人又時候只有被逼無奈才能成大器。你不如今天晚上就坐下來與你妻子好好聊聊，看她喜歡干什么。不知道我能否幫上忙？”這樣，通過一番巧妙的言談，不僅使同事心頭一松、豁然開朗，沖淡了被你拒絕的尷尬和不快，同時也用最好的方式替自己解了圍，這位同事不僅不會怪你，相反還會更信任你。
最后，你還要注意的是，在使用和語言時，最忌諱過多地使用“我”字。古希臘哲學家蘇格拉底從來不說“我想”，而是說“你看呢”。要知道一個獨霸談話、張口閉口都是“我”的人，是非常讓人討厭的。

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